پاورپوینت تعاریف و بینش اسلام و تئوری های مدیریت

تعریف مدیریت از دیدگاه های مختلف ماری پارکر فالِت (1920) هنر انجام کارها بوسیله دیگران نیومن و سامرز (1964) هماهنگ کردن فعالیت افراد سازمان جهت رسیدن به هدف
دسته بندی پزشکی
بازدید ها 5
فرمت فایل ppt
حجم فایل 301 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 43
پاورپوینت تعاریف و بینش اسلام و تئوری های مدیریت

فروشنده فایل

کد کاربری 3837
کاربر

پاورپوینت تعاریف و بینش اسلام و تئوری های مدیریت

تعریف مدیریت از دیدگاه های مختلف:

ماری پارکر فالِت (1920): هنر انجام کارها بوسیله دیگران.

نیومن و سامرز (1964): هماهنگ کردن فعالیت افراد سازمان جهت رسیدن به هدف.

وارنر استیونس (1978): پیشبرد اهداف سازمانی با کاربرد مهارتهای مدیریت از قبیل: برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل

به عبارت دیگر مدیریت یعنی بهره وری: بهره وری = اثربخشی (Effectiveness) + کارایی (Efficiency)

کارایی: نسبت بازده به منابع مصروفه می باشد که بازده به صورت کالا و یا خدمت عرضه می شود و منابع مصروفه ........................

اثربخشی: تحقق هدفهای سازمان است، صرف نظر از میزان و مقدار منابع انسانی و مادی مصروفه، یعنی اینکه با..................

تئوری کلاسیک:......................

توسعه مکتب کلاسیک:.................

تئوری نئوکلاسیک یا مدیریت رفتاری:...................


پاورپوینت تعاریف و بینش اسلام و تئوری های مدیریت

تعریف مدیریت از دیدگاه های مختلف ماری پارکر فالِت (1920) هنر انجام کارها بوسیله دیگران نیومن و سامرز (1964) هماهنگ کردن فعالیت افراد سازمان جهت رسیدن به هدف
دسته بندی پزشکی
بازدید ها 0
فرمت فایل ppt
حجم فایل 301 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 43
پاورپوینت تعاریف و بینش اسلام و تئوری های مدیریت

فروشنده فایل

کد کاربری 3837
کاربر

پاورپوینت تعاریف و بینش اسلام و تئوری های مدیریت

تعریف مدیریت از دیدگاه های مختلف:

ماری پارکر فالِت (1920): هنر انجام کارها بوسیله دیگران.

نیومن و سامرز (1964): هماهنگ کردن فعالیت افراد سازمان جهت رسیدن به هدف.

وارنر استیونس (1978): پیشبرد اهداف سازمانی با کاربرد مهارتهای مدیریت از قبیل: برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل

به عبارت دیگر مدیریت یعنی بهره وری: بهره وری = اثربخشی (Effectiveness) + کارایی (Efficiency)

کارایی: نسبت بازده به منابع مصروفه می باشد که بازده به صورت کالا و یا خدمت عرضه می شود و منابع مصروفه ........................

اثربخشی: تحقق هدفهای سازمان است، صرف نظر از میزان و مقدار منابع انسانی و مادی مصروفه، یعنی اینکه با..................

تئوری کلاسیک:......................

توسعه مکتب کلاسیک:.................

تئوری نئوکلاسیک یا مدیریت رفتاری:...................